AVISO A LOS EMPLEADOS SOBRE LA COMPENSACI�N PARA TRABAJADORES EN TEXAS COBERTURA: [Name of employer] no cuenta con una cobertura de seguro de compensaci�n para trabajadores. Como empleado de un empleador que no cuenta con una cobertura, usted no es elegible para recibir beneficios de compensaci�n para trabajadores bajo la Ley de Compensaci�n para Trabajadores de Texas. Sin embargo, un empleador no cubierto (no suscriptor) puede y debe proporcionar otros beneficios a los empleados lesionados. Usted debe comunicarse con su empleador para obtener informaci�n sobre la disponibilidad de otros beneficios por una lesi�n o enfermedad ocupacional relacionada con el trabajo. Adem�s, usted podr�a tener derechos bajo la ley de "Derecho Com�n de Texas" (Common Law of Texas, por su nombre en ingl�s), en caso de que usted llegara a sufrir una lesi�n o enfermedad ocupacional relacionada con el trabajo. Su empleador tiene la obligaci�n de proporcionarle a usted informaci�n por escrito sobre la cobertura cuando usted es contratado o cuando su empleador adquiere o deja de tener una cobertura de seguro de compensaci�n para trabajadores. est� en servicio las 24 horas del d�a para reportar condiciones inseguras en el �rea de trabajo que podr�an violar las leyes ocupacionales de salud y seguridad. La ley proh�be que los empleadores suspendan, despidan o discriminen en contra de cualquier empleado porque �l o ella de buena fe reporta una alegada violaci�n ocupacional de salud o seguridad. Comun�quese con la Divisi�n al tel�fono 1-800-452-9595. L�NEA DIRECTA PARA REPORTAR VIOLACIONES DE SEGURIDAD: La Divisi�n cuenta con una l�nea gratuita telef�nica que Notice 5 (01/13) TEXAS DEPARTMENT OF INSURANCE, DIVISION OF WORKERS' COMPENSATION Rule 110.101(e)(4) American LegalNet, Inc. www.FormsWorkFlow.com EMPLEADORES SIN COBERTURA El Reglamento 110.101 (e)(4) de Compensaci�n para Trabajadores de Texas requiere que los empleadores que no cuentan con una cobertura de compensaci�n para trabajadores, ya sea por elecci�n, cancelaci�n o anulaci�n de la cobertura notifiquen a sus empleados que no cuentan con una cobertura de seguro de compensaci�n para trabajadores. Avisos en ingl�s, espa�ol y cualquier otro idioma com�n para la poblaci�n de los trabajadores del empleador deben ser puestos a la vista y: 1. Mostrarse en un lugar prominente de la oficina de personal del empleador, si es que la hay; 2. Ubicar este aviso en el �rea de trabajo de tal manera que los empleados lo vean regularmente; 3. El t�tulo debe ser impreso en tama�o 26, en letra negrita de punto, el tema debe ser impreso en tama�o 18, en letra negrita de punto, y el texto, por lo menos en tama�o 16 en letra negrita de punto normal; y 4. Contener las palabras exactas seg�n lo se�alado en el Reglamento 110.101 (e)(4). El aviso que se muestra al reverso de esta p�gina cumple con los requisitos que se han se�alado en la parte de arriba. El negarse a mostrar o proporcionar esta informaci�n, seg�n lo requerido en el reglamento es una falta a la ley y a los reglamentos de la Divisi�n. El infractor podr�a estar sujeto a sanciones administrativas. NO MOSTRAR ESTE LADO American LegalNet, Inc. www.FormsWorkFlow.com